Suoraan sisältöön

Asiakaspalvelu: 014 266 0111
Muut yhteystiedot

Työterveys Aalto > Ajankohtaista

Ajankohtaista

Työnantajan Extranet

Työnantajan Extranetin kautta esimies voi ylläpitää työntekijöidensä tiedot työterveyshuoltoon ilman kustannuksia.
Extranetin kautta voi työterveyshuoltoon ilmoittaa myös muualla kuin työterveyshuollossa kirjoitetut sairauspoissaolot.

Työnantajan Extranet opetusvideo

Kysythän lisää yrityksesi vastuutyöterveyshoitajalta.

Internet -ajanvarauksemme on uudistunut 12.2.2019 alkaen

Uusi nettiajanvarauksemme palvelee asiakkaitamme joustavammin ja on käytössä ajasta ja paikasta riippumatta. Nettiajanvarauksen kautta voit varata ajan mm. työterveyshoitajan päivystysvastaanotolle, terveystarkastukseen ja työfysioterapeutin suoravastaanotolle. Palvelun pääset ajanvarauksesta.

Töihin Työterveys Aallolle?

Työterveyshuollon osaaja: oletko kiinnostunut työskentelemään kanssamme? Juuri nyt haemme lääkäreitä ja työterveyshoitajaa Työterveys Aallolle.

Työterveys Aalto on saanut Avainlippu -merkin

Työterveys Aallolla on käytössään Suomalaisen Työn Liiton Avainlippu-tunnus merkkinä suomalaisesta työstä.

Työterveys Aalto vastaanottaa ostolaskut sähköisesti

Työterveys Aallon sähköiset verkkolaskut voi toimittaa oman verkkolaskupalvelun tai kaupungin tarjoaman maksuttoman toimittajaportaalin kautta.

Verkkolaskupalvelu:
Työterveys Aallon verkkolaskuosoite
OVT-tunnus: 003701746664950
Operaattori: BasWare Oyj
Välittäjän tunnus: BAWCFI22

Maksuton toimittajaportaali:
Sähköinen laskujen toimittaminen Baswaren toimittajaportaalin kautta. Basware Supplier Portal
on tarkoitettu toimittajille, joilla on vain vähän laskuja tai ei ole vielä laskutusjärjestelmää.
Sillä voidaan luoda ja lähettää verkkolaskuja.

Rekisteröityminen toimittajaportaaliin tapahtuu osoitteesta:
http://bsp.basware.com
Toimittajaportaalin pikaohje: Basware pikaohje

Baswaren toimittajaportaalin opastus ja tuki:
Asiakaspalvelu p. 0600 97373 (2,51 eur/min+pvm).
Asiakaspalvelun sähköposti: bc.helpdesk.fi@basware.com



Copyright © Työterveys Aalto 2012 Sivun alkuun